美國著名的管理學者托馬斯·彼得曾說：“一個偉大的組織能夠長期的生存下來，最主要的條件并非結構、形式和管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量以及信念對組織全體成員所具有的感召力�！�     

       團隊精神是衡通設計的靈魂。一個團隊若是沒有共同的價值觀，就不會有統一意志、統一行動，當然就不會有戰斗力；一個企業若是沒有靈魂，就不具有生命的活力。

創新精神則是衡通設計的精髓。只有真正把創新的基因置入到每一個員工心中去，才能夠真正實現企業長盛不衰。

面對今天這個信息化、經濟全球一體化時代，如果每個人與市場不結合在一起，不去創新，這個企業就沒法生存。

其實每位員工都想體現或實現自身價值，我們做的是在為市場提供價值的同時讓員工實現自身價值。

—— 衡陽市衡通公路橋梁勘察設計有限公司